Mar�a Jes�s Beliz�n
Profesora del Departamento de Recursos Humanos
Actualmente realiza su tesis doctoral en el �rea de Direcci�n International de Recursos Humanos en la Universidad de Limerick (Irlanda). Tesis Doctoral: �Globally standardized or locally nuanced: A comparative analysis of employment practices in multinational companies in Ireland and Spain�. Licenciada en Administraci�n y direcci�n de empresas por la Universidad Aut�noma de Madrid. Master en International Management and Global Business, Kemmy Business School, Universidad de Limerick, de la que se grad�o como primera de la promoci�n y le fue concedido el premio Kemmy Business School Outstanding Scholar Awards 2010 por las calificaciones obtenidas.
Tiene una amplia experiencia en recursos humanos en multinacionales, fue investigadora en el departamento de Direcci�n de Personas en las Organizaciones, en IESE Business School (Universidad de Navarra) durante tres a�os, llevando a cabo el proyecto "Pol�ticas y pr�cticas de RRHH en las Multinacionales que operan en Espa�a. Un estudio a gran escala". Es autora de varias publicaciones de prestigio, entre ellas tres cap�tulos en libros como Handbook of Research on Comparative Human Resource Management (Edward Elgar Publishing), Human Resource Developmenr (Palgrave Macmillan) y Organizaci�n Estrat�gica de Recursos Humanos (Thomson-Civitas), as� como de diversos art�culos de investigaci�n. Ha presentado trabajos en Academy of Management (EEUU), Symposium �Employment Relations in Multinational Corporations� en la Universidad de Cornell (USA), Irish Academy of Management (Irlanda) y en International Federation of Scholarly Association of Management.
De entre sus habilidades y competencias para la investigaci�n se puede se�alar una especial capacidad para los an�lisis estad�sticos, especialmente regresiones y modelos de ecuaciones estructurales. Posee experiencia en la creaci�n de bases de datos, as� como de los procesos de integraci�n de bases de datos internacionales. Forma parte del proyecto INTREPID (Investigation of Transnationals' Employment Practices: an International Database), una red de academicos internacionales desarrolando estudios sobre practices de empleo en multinacionales a traves de las fronteras. En este proyecto participant universidades como IESE Business School (Espa�a), Copenhagen Business School (Dinamarca), Warwick Business School (Reino Unido), De Monfort University (Reino Unido), King�s College London (Reino Unido), University of Montreal (Canad�), Laval University (Canad�), Colegio de la frontera Norte (Mexico) y University of Limerick (Irlanda).
