Dentro de la vorágine económica actual, el mercado laboral es uno de los temas críticos para los países en todo el mundo. Es así que incluso para las economías más desarrolladas, como la japonesa o la europea, las tasas de crecimiento de empleo siguen bajas según el último reporte de Naciones Unidas; y ya más cerca a nuestra región, conocida como la de los países en desarrollo, desde 2013, las tasas de desempleo se han mantenido condicionalmente estables, debido en parte a que la fuerza laboral ha tenido un menor crecimiento.
Una mención aparte merece el empleo informal y el subempleo, los cuales son problemas importantes en países como Perú, por ejemplo, donde el 70% del trabajo es informal.
Partiendo de estos datos nada optimistas, las opciones que tienen las personas que superan la barrera de los 35 años no son prometedoras ya que el común de las empresas no valoran el “know how” y la experiencia del candidato “mayor”. La formación es la mejor herramienta para reactivar su carrera profesional.
Maestrías para recién egresados
Las maestrías son una excelente opción para incorporarse en el mercado laboral, ya sea dentro de una empresa que aprecie la experiencia del candidato. En todo caso, la maestría impulsa la autogestión, el autoempleo y la creación del propio trabajo.
Es así que, para los profesionales que por motivos de recorte de personal, quiebre de la empresa u otros motivos se hayan quedado sin empleo, estudiar una maestría no es solamente una buena opción, es una condición “sine qua non” para reinsertarse a la vida laboral, ya que la maestría actualiza a la persona, da herramientas técnicas, sociales y desarrolla la creatividad para buscar un propio nicho de mercado para el producto o servicio para ofrecer.
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